挑战自我、熔炼团队

记四川兴事发门窗德阳九龙山拓展培训

        为了磨炼员工战胜困难的意志、激发进取意识和拼搏精神、克服心理惰性、有效地破除个人自我中心观念、改变对客户和同事的服务意识、提升管理团队协作能力，四川兴事发门窗公司于2017年5月6-7日，组织部份员工在德阳九龙山开展了主题为“挑战自我、熔炼团队”的拓展培训活动。

        参加这次培训活动的员工共计60名，组建为4个团队。培训模拟完全市场竞争机制，活动目的明确，每一个项目将根据成绩评定奖项和决定惩罚，每一笔奖金都是为最后的野炊积累活动经费。根据规则，获胜次数最多的团队将品尝到了一顿丰盛的午餐，未能获得奖金的团队将面临断炊的境地。

          各队在队长的带领下，先后进行了破冰之旅、团队建设、定向寻宝、群龙取水、七巧板、责任报数、幸运大闯关、团队动力圈等经典的拓展活动，队员们在活动过程中全身心投入、并肩战斗。

        每完成一个项目，教练都会通过问答的方式激励引导，讲述活动的目的和意义，让大家获得心灵上的震撼和升华，同时还组织大家分享心得体会。通过对各种游戏切身体验，大家充分认识到团队相互信任、协调一致、心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的重要性，也激发了团队成员积极努力、相互鼓励、以大局为重、无私奉献的精神。知道了执行力的理念，也更加深刻理解到未执行到位的危害。懂得了没有团队，任何一个人也不能独自完成一条流水线的作业要求！工作流程中的瓶颈工序，很像游戏中出现失误的队友。

        培训结束时，公司总经理任黎对活动进行了总结，他说培训中讲的道理大家先前都知道，但在工作实践中应用得不到位。通过这次活动的亲身经历和体验，我们要思考那些看似简单平凡的小问题。从成功和失败的体验中放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队、激发出自身动力和潜能。通过此次活动大家都增强了自信，磨练了意志，同时也增强了团队的凝聚力，提升了团队的协作能力。

任总指出，企业的发展依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织。现代企业的竞争，是企业整合能力的竞争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。他要求大家要延续拓展精神，在后续的工作中，要勇于担当、全力以赴、提高大局意识和团体协作能力。将拓展中学习的内容强化在日常工作生活中去。