2018年7月27日门窗公司上半年管理人员大会及制度培训会在集团圆厅会议室隆重召开。公司领导及中干、全体管理人员参加了本次大会。会议由行政副总赵燕翔主持。

会议首先由行政副总赵燕翔组织对董事长讲话精神进行学习，要求每一位兴事发员工将董事长精神全面渗透到各项工作中，执行董事长精神，与董事长精神保持高度一致。同事针对公司上半年工作情况，由审计部部长刘剑通报了上半年典型审计案例，行政人事部副部长张凤通报了上半年服务典型案例。

然后行政副总赵燕翔宣读了《门窗公司上半年劳动技能比武竞赛获奖名单的决定》及《关于第一届“爱读书、爱生活”征文比赛结果的通报》。2018年上半年劳动竞赛比武共设13个工种，涉及一厂、二厂、三厂、售后服务部、质量管理部各类人员203人参赛，经过理论与实际操作比赛，共计33人获奖，其中一等奖16名，二等奖6名，三等奖11名。第一届“爱读书、爱生活”征文比赛共计22人参赛，其中13人获奖。大会现场对技能比武一等奖获奖人员及征文比赛获奖人员颁发了奖品和证书。

技能比武颁奖现场

       总经理任黎在会上对公司上半年工作进行了客观、公正的评价，对服务提升工作提出了具体要求，对下半年公司“降成本、控安全、抓服务、提产能、冲回款、保利润、达目标”进行了全面部署，要求全体门窗人发扬团结努力、拼搏奋进、不怕苦、不怕累的精神，全面完成既定的目标，为门窗人争光！

总经理讲话

最后，公司行政人事部部长蔡雅琴、安全环保部副部长蒋志刚、质量管理部部长许东、物料管理部部长谭长泉对全体管理人员就2018年文件制度进行了宣贯培训你，从而强化员工对公司各类制度的了解及日常工作业务执行的要求。

制度培训及典型案例学习